秦皇岛金色未来教育培训学校 人力资源师二级

详细介绍 *开班

【学校名称】秦皇岛金色未来教育培训学校 【交通线路】34路 6路 32路 12路 【关 键 字】秦皇岛人力资源师，秦皇岛人力资源师培训，秦皇岛人力资源师学校，2011秦皇岛人力资源师，秦皇岛人力资源师考试

金色未来2011年人力资源管理师二级火热招生中 1. 项目介绍：在近些年来的招聘会上，“人力资源管理”这个职位频频出现在众多求职者面前。有关专家介绍，人力资源管理师是如今少数几个行情持续看涨的职业之一．1998年前后，我国的很多大型企业都逐步认识到引才、用才、留才的重要性，而这些课题正是人力资源管理师的职业范围。于是，很多企业都先后设立了人力资源部，人力资源管理师变得紧俏起来。国内的一些高校也相继开设了人力资源管理专业。发展到现在，这一职业的分工已经细化。业内人士介绍，人力资源管理师从事的工作，与以前的人事管理有很大区别，主要是更加专业化。目前，这一职业的从业人员大多数都是从传统的人事工作转入现在的人力资源管理工作。企业要发展，需要一支具有专业知识、掌握专业技能的人力资源管理队伍，因此该职业未来几年内的需求量很大。 2. 定义： 企业人力资源管理师考试是由人力资源和社会保障部组织的认证考试。企业人力资源管理师是从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的专业管理人员。 3. 考试级别： 企业人力资源管理人员统一考试按照职业标准分为人力资源管理员（四级）、助理人力资源管理师（三级）、人力资源管理师（二级）、高级人力资源师（一级）。 4. 鉴定方式： 分为理论知识考试和专业技能考核。理论知识考试采用闭卷笔试方式，专业技能考核按照各等级技能需要进行。理论知识考试和专业技能考核均实行百分制，成绩皆达60分以上者为合格。人力资源管理师师、高级人力资源管理师还须进行综合评审。 5. 报名条件(人力二级)：（1）连续从事本职业工作13年以上。 　　（2）取得本职业三级企业人力资源管理师证书后，连续从事本职业工作5年以上。 　　（3）取得本职业三级企业人力资源管理师证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 　　（4）取得本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。 　　（5）具有本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师证书后，连续从事本职业工作4年以上。 （6） 具有本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 （7） 取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。一级企业人力资源管理师（※具备以下条件之一者）　（※ 试点期间按试点方案规定的内容执行。） 6. 考试形式： （1） 考试科目：理论考试、实操考试、论文评审。（2） 分制：理论知识考试与技能考核采用闭卷笔试形式，综合评审采用书面笔试或面试，三部分考核评分满分均为100分，60分为合格。 7. 金色未来教育: (1)教学特色：本土*人力二级培训正规机构、名师全程面授、透析考试重点、点题率高、通过率高 (2)课时安排：48课时